根據公司建設、營運工作需要，按照鐵投集團人力資源管理制度，結合公司具體情況，經公司研究決定，從現有營運系統、社會選拔1-2名人員充實機關，現將選聘工作相關要求通知如下：

　　一、選拔范圍

　　公司現有營運系統已簽訂勞動合同的工作人員、有機關對應職能工作經驗的社會人員。

　　二、基本要求

　　1、大專及大專以上學歷（以學信網能查詢到的最高學歷為準）。

　　2、了解辦公室工作職責及流程，能熟練運用word、excel等辦公軟件。

　　3、有一定的文字功底和語言組織能力，能簡單處理辦公室日常文字工作。

　　4、工作仔細負責、認真謹慎，能較好的完成辦公室日常工作和領導交待的其他工作。

　　三、評委小組

　　此次選聘由人力資源處牽頭，公司機關各處室代表組成評委小組對所有參選人員進行打分評選。

　　三、選拔流程

　　1、初選：參選人員以《寫給十年后的自己》為題寫一篇作文，體裁不限、字數不限，要求語言簡潔、情感豐富、自己原創、無網絡抄襲痕跡，在11月30日前連同個人簡歷傳至郵箱182308848@qq.com，由評委小組進行初評，按參選人員50%進行淘汰，初選作品分數占最后選聘總分20%。

　　2、復試：通過初選的人員將再次參加公司組織的復試，以閉卷方式進行書面考試，考試內容以辦公室工作職責、接待禮儀、公文寫作、協調組織能力、檔案管理、行測申論為主，考試分數占最后總分數的80%。

　　3、面試：初選和復試分數排名前5的參選者進行面試，由公司領導、辦公室、人力資源處、黨群辦等組成評分小組，最終確定1-2名機關工作人員。

　　4、注意事項：初選作文必須自己原創，不得抄襲，一旦發現直接取消參選資格；辦公室工作人員試用期為三個月，每年由公司領導及人力資源部門對其工作業務能力和專業素質進行考評，營運系統人員在試用期和年終業務水平考評不合格的則仍回到原崗位工作；營運系統人員選聘的辦公室工作人員試用期崗位工資、五費一金仍按原崗位工資發放、繳納，其余福利按公司機關標準發放，社會人員的工資待遇按公司外聘標準發放。